Contractor Consulting GmbH sucht in München, Stuttgart, Frankfurt eine/n Projekt Recruiting Manager*in (ID-Nummer: 10704997)
und sensiblen Informationen mit angemessener Diskretion um. Du bist ein starkes Organisationstalent und jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig. Du bist ein Teamplayer mit Sinn für Humor. Bewerbung
mit aufzubauen. Eine Wohnortverlagerung ist nicht notwendig, da die Position im Homeoffice aufgehängt wird. Strategische Akquisition neuer Projekte im Bereich (Energieversorgung, Stromerzeugung, Stromspeicher etc
wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein europaweit führender und stark
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VINCI Facilities Solutions GmbH sucht in eine/n Senior BIM Manager (m/w/d) für ÖPP-Projekte (ID-Nummer: 10881623)
Mitarbeiter auf ihren Projekten bei der Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen. DAS BRINGST DU MIT: Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert.Du verfügst über einschlägige
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office
und Plattformen Austausch mit den verschiedenen Geschäftsbereichen Vertrieb, Kundenservice sowie Produktbereichen Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Business, insbesondere im Management
(Durchlaufzeiten, Vorratshöhen, Liefertreue) Festlegung und Umsetzung betriebswirtschaftlich optimaler Reichweitenprofile für die Vorratshaltung. Mitarbeit in Projekten zum Design von Geschäftsprozessen und deren
und PlattformenAustausch mit den verschiedenen Geschäftsbereichen Vertrieb, Kundenservice sowie Produktbereichen Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten im IT-Business, insbesondere im Management von Partner
in allen IT-BelangenSie sind zuständig für den gesamten Projekt-Lifecycle, von der Identifizierung von Verkaufschancen bis hin zum erfolgreichen VertragsabschlussSie koordinieren externe Geschäftspartner
und internationaler Ebene. Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Office in Frankfurt am Main. DAS SIND DEINE AUFGABEN: Du übernimmst Verantwortung für Projekte, Kunden, Mitarbeiter
und Bewertung von Kundenanforderungen, Beratung des Kunden bei der Lösungsauswahl sowie Planung und Realisierung von Projekten Funktion als Partner Manager (m/w/d) für dedizierte Anbieter im Kundenumfeld, sowie
EY Deutschland sucht in eine/n Projekt Manager Wirtschaftsprüfung (Teil- oder Vollzeit) (w/m/d) (ID-Nummer: 11002935)
, Frankfurt am Main oder München als Tétris Senior Project Manager (m/w/d) Innenausbau Ihre Aufgaben Projekte ab der Initiierungsphase begleiten und maßgeblich mitgestalten Eigenverantwortlich Neu
: Du koordinierst und führst Tax Due Diligence Projekte (buy-side und sell-side) durch.Du führst steuerliche Beratung von Erwerbs- und Verkaufsstrukturierungen, steuerliche Beratung im Zusammenhang
und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich. Übrigens: Mit unseren kundenorientierten Lösungen können wir unterschiedlichste Projekte erfolgreich umsetzen. Unsere Kompetenz, Erfahrung
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wirtschaftswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Pricing Management Praktische Expertise im Umgang mit Datenbanken
Projekte/Prozesse/Big Data (ID-Nummer: 10195213)
HierarchienModerner ArbeitsplatzZentrale Lage Ihre Aufgaben auf einen Blick: Gewährleistung reibungsloser Geschäftsabläufe, einschließlich strategischer Projekte und Budgetplanung Entscheidung über Kreditanträge
auch zur privaten NutzungSpannende Projekte & Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten UnternehmenEin breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten über die UnternehmensakademieGelebtes
von Neubau- und Umbauprojekten der Nutzungsklassen Büro, Hotel, Wohnen und/oder IndustrieBegleiten und Mitgestalten von Projekten ab der InitiierungsphaseÜbernahme der Projektleitung / Leiten der Projektphasen
Kompetenzen um komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ
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(Sammlung von regulatorischen Bewertungen weltweit) und deren internationale Umsetzung.Koordination von regulatorischen Projekten, Kommunikation mit Dritten (z. B. Beratern, CROs, Vertriebspartnern) in Bezug
für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden
geweckt? Bringen Sie Freude an der Leitung von Projekten sowie Interesse an medizinischen Fragestellungen mit? Haben Sie Lust auf ein kollegiales, anspruchsvolles und chancenreiches Umfeld? Dann finden
und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten
bei operativen Prozessen) Sie sind Teil des Globalen HR Teams und bilden die Schnittstelle zu Global HR Sie arbeiten gemeinsam mit nationalen/ internationalen Kollegen an übergreifenden HR- Projekten mit (Ausbau
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- Projekten mit (Ausbau Personio, Comp & Ben etc.). Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Personal Fünfjährige Berufserfahrung
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#TOPJOBSPEZIAL Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr
, Elektrotechnik o.ä.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltungsprozesse und ein sehr gutes technisches VerständnisErfahrung im Management und der Leitung von Projekten sowie dem Projekt Monitoring
JahresurlaubVielfältige Karrieremöglichkeiten in unserem wachsenden Unternehmen Zugang zu innovativen DigitalisierungsprojektenMobiles Arbeiten in den meisten Projekten möglichAusgewogene Work-Life-Balance Kollegiales
-Programms Trendanalyse/ Umsetzung neuer Möglichkeiten für die Mitarbeitergewinnung Initiierung/ Steuerung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen (Retention Management) Mitwirkung bei Projekten im HR-Umfeld
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